KI-basiertes Recruiting
Wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, qualifizierte Fachkräfte
regional zu erreichen – ohne monatelange Wartezeiten.
Unternehmen aller Größen im DACH-Raum vertrauen NordTalent, um ihre wichtigsten Stellen planbar zu besetzen.
Stellenportale, Active Sourcing und Social Ads liefern selten die Qualität, die wachsende Teams brauchen.
Die wiederkehrenden Engpässe
Stellenportale erreichen meist nur aktiv Suchende, Social Recruiting liefert viele unqualifizierte Bewerbungen und HR-Teams verlieren Zeit mit Nachfassen und Vorqualifizieren.
Gute Fachkräfte reagieren nur auf relevante, regionale Ansprache. Und jede unbesetzte Stelle kostet Umsatz, Qualität und Teamstabilität.
Mehr als klassisches Social Recruiting
Viele Recruiting-Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit. Entscheidend ist jedoch, die richtigen Fachkräfte zur richtigen Zeit zu erreichen. NordTalent geht weiter. Wir kombinieren regionale Performance-Kampagnen, KI-gestützte Optimierung, schnelle Bewerberreaktion und direkte Vorqualifizierung zu einem effizienten Recruiting-System.
In fünf aufeinander abgestimmten Schritten begleiten wir Sie von der Analyse bis zur Übergabe qualifizierter Bewerberdaten. Nachvollziehbar, effizient und ohne Streuverlust.
Wir prüfen Zielgruppe, Region, Wechselmotive und realistische Kandidatenpotenziale.
Wir erstellen Anzeigen, Landingpage/Funnel, Bewerberstrecke und Qualifizierungslogik.
Die Kampagne läuft gezielt im Einzugsgebiet — dort, wo passende Fachkräfte leben und arbeiten.
Jeder Bewerber wird strukturiert geprüft, damit Ihr Team nur mit relevanten Kandidaten spricht.
Sie erhalten qualifizierte Bewerberdaten, transparente KPIs und laufende Optimierung.
KI-gestütztes Recruiting
Zu wenig Zeit, um Recruiting nebenbei zu erledigen. Stellenanzeigen schreiben, Bewerbungen sichten, nachhaken — das kostet Stunden, die anderswo fehlen.
Unsere Prozesse sind so aufgebaut, dass ein Großteil dieser Arbeit automatisiert läuft. Anzeigen und Funnelvarianten werden schneller erstellt und getestet. Bewerber durchlaufen eine strukturierte Vorqualifizierung, bevor Ihr Team einbezogen wird. Kampagnen optimieren sich laufend auf Basis echter Reaktionsdaten — nicht auf Basis von Bauchgefühl.
Was bei Ihnen ankommt, sind keine Rohdaten. Sondern Kandidaten, die bereits geprüft sind.
Unsere Methode ist auf Branchen zugeschnitten, in denen Fachkräfte rar sind und jede unbesetzte Stelle echte Kosten verursacht.
Spitex, Altersheime, Kliniken — überall, wo Personalmangel täglich spürbar ist.
Mehr erfahren
Elektro, Sanitär, Schreinereien, Dachdecker — Fachbetriebe mit klarem Bewerbermangel.
Mehr erfahren
Fertigung, Anlagenbau, Schichtbetrieb — operative Stellen, die Portale selten erreichen.
Mehr erfahren
Bauunternehmen, SHK, Ingenieurwesen — gefragte Profile auf einem leergefegten Markt.
Mehr erfahren
Küche, Service, Housekeeping — saisonale Spitzen ohne Bewerberlücke.
Mehr erfahren
Mittelständische Betriebe, die mit großen Marken um regionale Fachkräfte konkurrieren.
Mehr erfahrenPflegeinstitution · Schweiz
Über digitale Kampagnen und regionale Ansprache konnten innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen generiert und offene Stellen erfolgreich besetzt werden.
Warum NordTalent
Kein Kampagnen-Strohfeuer, sondern ein durchdachtes System — vom schnellen Start bis zu den fertig qualifizierten Kandidaten.
Während klassische Wege Wochen verschlingen, sind wir in Tagen live — mit eigener regionaler Reichweite statt teurer Portale.
Kein Bewerberchaos, sondern vorgeprüfte Profile in einem System, das Sie jederzeit transparent nachvollziehen können.
Über uns
Wir sind Jonas und Lena. Mit NordTalent setzen wir auf regionale Performance-Kampagnen und KI-optimierte, automatisierte Prozesse, damit Betriebe im DACH-Raum nicht länger auf Zufall hoffen, sondern planbar die richtigen Fachkräfte gewinnen.
Aus eigener Erfahrung kennen wir den Frust mit teuren Portalen und leeren Bewerberpostfächern. Deshalb steht bei uns ein klares System im Mittelpunkt: schnelle Kampagnen, vorqualifizierte Kandidaten und transparente Zahlen, persönlich begleitet statt anonym verwaltet.
NordTalent verschafft Betrieben im DACH-Raum bessere Bewerber, entlastete HR-Teams und planbares Wachstum.
Nach Monaten mit erfolglosen Stellenanzeigen hatten wir innerhalb von sechs Wochen drei qualifizierte Monteure im Gespräch. Für uns war das ein echter Wendepunkt.
Endlich bekommen wir Bewerbungen von Leuten, die wirklich passen. Die Vorqualifizierung nimmt uns enorm viel Arbeit ab.
Wir zahlen für Ergebnisse und nicht für leere Versprechen. Die Termine landen einfach planbar in unserem Kalender.
Die Kampagne lief vom ersten Tag an richtig sauber. Klare Zahlen und eine offene Kommunikation, genau so stelle ich mir Zusammenarbeit vor.
Bei uns im Restaurant war der Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Jetzt haben wir endlich wieder eine volle Küche.
Das Tempo durch die KI merkt man wirklich. Vom Briefing bis zum ersten Kandidaten verging weniger als eine Woche.
Was mich überzeugt hat ist, dass die unsere Branche kennen und nicht um den heißen Brei herumreden.
Als kleines Team war der Full Service aus einer Hand für uns Gold wert. Wir mussten uns um gar nichts kümmern.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichbar sind und wie schnell eine Kampagne für Ihre offene Position live gehen kann.
Unverbindlich · Klar · Ergebnisorientiert