Handwerk
Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihren Handwerksbetrieb.
Elektro, Sanitär, Schreinerei, Dachdecker: Wir erreichen Fachkräfte dort, wo Stellenportale längst leergefegt sind, und liefern Ihnen vorqualifizierte Bewerber statt Absagen.
- 24 Bewerbungen in 6 Wochen
- 4 Einstellungen
- Regionale Ansprache statt Streuverlust
Unverbindliches Erstgespräch · Wir antworten innerhalb von 24 h
Unternehmen aller Größen im DACH-Raum vertrauen NordTalent, um ihre wichtigsten Stellen planbar zu besetzen.
- 450+Recruitingkampagnen im DACH-Raum
- 2–3Tage bis Kampagnenstart
- 3:1Termin bis zur Einstellung
- HEISLER
- Bauerwerk
- KESSLER
- noma.
- NORDLAND
- Lindner
- pharma·q
- VEKTUS
- Schwarz
- WAGNER
Wo finden Sie heute noch qualifizierte Handwerker?
Ihr Betrieb hat genug Aufträge, aber zu wenig Hände. Ob erfahrene Gesellen, Meister oder motivierte Lehrlinge – klassische Anzeigen bringen meist nur wenige oder unpassende Bewerbungen. Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf der Suche.
Warum es aktuell so schwer ist:
- Gesellen und Meister wechseln selten aktiv und sind auf Jobportalen kaum sichtbar
- Gute Azubis bewerben sich selten von allein
- Viele Betriebe werben zu generisch und erreichen die falschen Kandidaten
- Regionale Fachkräfte werden durch Streuung verpasst
So lösen wir das für Sie:
Wir erreichen Handwerker und potenzielle Azubis regional über gezielte Performance-Kampagnen, qualifizieren KI-gestützt vor und liefern Ihnen nur passende Profile.
Arbeitsmarkt Handwerk
Jede zweite Stelle bleibt unbesetzt.
Innerhalb eines Jahres standen bundesweit rund 226.000 offene Stellen im Handwerk nur etwa 135.000 arbeitslosen Handwerkern gegenüber – eine rechnerische Lücke von 113.000 Fachkräften.
Selbst wenn jeder Arbeitslose Handwerker sofort anfinge, bliebe fast jede zweite Stelle leer. Wer wachsen will, muss die Wenigen gewinnen, die bereits einen Job haben – bevor es der Wettbewerb tut.
Quelle: IW Köln / KOFA (2024) · Wechselgründe: Jörg Mosler, Arbeitsplatzzufriedenheit im Handwerk (2022)
Möchten Sie wissen, ob wir auch Ihre Stelle besetzen können?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichbar sind und wie schnell eine Kampagne für Ihre offene Position live gehen kann.
Unverbindlich · Klar · Ergebnisorientiert