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Regionale KMU

Gegen die großen Marken um regionale Fachkräfte gewinnen.

Mittelständische Betriebe haben oft das bessere Angebot. Nur sieht es niemand. Wir machen Ihre Arbeitgebermarke regional sichtbar und bringen Ihnen passende Bewerber.

  • Ø über 20 qualifizierte Bewerbungen pro Mandat
  • Regional sichtbar statt Streuverlust
  • Kampagnenstart in wenigen Tagen
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Zwei Personen im Gespräch über Unterlagen im Büro
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Unternehmen aller Größen im DACH-Raum vertrauen NordTalent, um ihre wichtigsten Stellen planbar zu besetzen.

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  • HEISLER
  • Bauerwerk
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01Regionale Reichweite
02KI-Optimierung
03Vorqualifizierung
04HR

Als Arbeitgeber regional sichtbar werden.

Mittelständische Betriebe haben oft das bessere Angebot – sicherere Jobs, kürzere Wege, mehr Wertschätzung. Nur sieht es regional kaum jemand.

Warum gute Betriebe übersehen werden:

  • Große Marken dominieren Sichtbarkeit und Anzeigenbudget
  • Die eigene Arbeitgebermarke ist regional zu wenig bekannt
  • Klassische Anzeigen erreichen nur die wenigen aktiv Suchenden
  • Passende Fachkräfte wissen oft gar nicht, dass es Sie gibt

Was wir anders machen:

Wir machen Ihre Arbeitgebermarke regional sichtbar, erreichen auch passiv Wechselbereite, qualifizieren vor und übergeben passende Profile direkt an Sie.

Arbeitsmarkt KMU

Stellenanzeigen erreichen nur die Spitze des Eisbergs.

Rund sieben von zehn unbesetzbaren Stellen entfallen auf kleine und mittlere Betriebe – KMU sind das Epizentrum des Fachkräftemangels. Und der Großteil der Wechselbereiten sucht nie aktiv:

  • suchen aktiv – nur diese sehen Ihre Anzeige
  • offen für Angebote, suchen aber nicht aktiv
  • aktuell kein Interesse

Klassische Jobbörsen erreichen nur die aktiv Suchenden. Wir machen Sie auch bei den über 50 % sichtbar, die offen für Angebote sind, aber nie aktiv suchen – die sonst niemand anspricht.

Quelle: Kandidatenverteilung: LinkedIn Talent Trends · KMU-Anteil an der Fachkräftelücke: IW Köln / KOFA (2026)

Möchten Sie wissen, ob wir auch Ihre Stelle besetzen können?

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichbar sind und wie schnell eine Kampagne für Ihre offene Position live gehen kann.

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